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同妙员工职业道德行为规范(15条)

发布于:2013-8-29 12:13:19 点击量:

 
  员工职业道德行为规范是员工在职业活动过程中,为了实现公司目标、维护公司利益、履行公司职责,从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律 。员工的一言一行,一举一动,是企业形象的再现 。所以,不断提高员工的自身素质,规范员工行为是公司文化建设的切入点 。企业的成功来自于每一位员工的付出 。 
  1.认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念 。公司员工要发扬 “集智、诚信、创新、发展”的企业精神,贯彻“持续、务实、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念,实践“以人为本,追求卓越”的企业宗旨 。
  2.企业管理是第一步,就是管好自己,用计划和行动管理,用事实和数据说话 。上下沟通达共识,左右协调求进步 。
  3. 服从领导,听从指挥,遵守职业纪律,规范行为言行,践行员工责任 。
  4.严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不做妨碍他人开展业务工作的事、不串岗和在工作区内大声喧哗、不擅自离开工作岗位、不玩游戏和手机 。
  5.要严格执行工作纪律、工艺纪律和操作规程,自觉抵制违规的不良行为 。
  6.勤奋学习科学知识,积极参加文化、技术培训,不断提高自身的科学文化素质 。
  7.刻苦钻研业务,精通本职工作,熟练掌握与本职工作相关的业务知识,不断提高自身专业技术水平 。
  8.苦练基本功和操作技能,精通业务规程、岗位操作规范,不断提高分析、认识、解决问题的能 力 。
  9.不断充实更新现代业务知识和工作技能,努 力学习和运用最新的科学技术 。
  10.严格遵守、自觉执行公司的各项规章制度和规范,做到令行禁止,执行 力强 。
  11.不搞特权,不酒后上岗,维护正常的生产、工作秩序 。
  12.讲究文明礼貌、仪表仪容,做到尊重他人、礼貌待人,使用文明用语 。不随地吐痰,不乱扔烟头,不乱倒饭菜 。
  13.时时处处为公司利益着想,急公司所急,想公司所想,利用小改小革,技术创新等办法,降低成本、降低消耗,提高效益 。树立节约光荣,浪费可耻的思想 。爱护公司财产,坚决同损害公司财产和形象的行为作斗争 。
  14.发扬团队精神,维护企业整体形象,部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重,密切配合,团结协作 。
  15. 要忠诚于公司,诚实守信,反对出于任何目的的欺骗、作假行为 。要保持说老实话、办老实事、做老实人,严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统 。


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